Projeto Aplicado 2º Semestre 2010

Rotina de estudante não é fácil, mesmo porque não somos somente estudantes, temos este e outros vários papéis a desempenhar nessa vida “corrida”. Nossa atenção tem de ser dividida entre família, namorado (a), trabalho, amigos, cachorro, papagaio... E todos estes seres também surtam juntamente com seu querido universitário em questão quando chega a época de preparar o famoso PA.

         No 1° semestre de 2010 preparamos um trabalho sobre SUSTENTABILIDADE para ser apresentado no Simpósio da UNA realizado na Serraria Souza Pinto no qual fomos felizes em tirar nota máxima na apresentação para a banca. Que satisfação! Ficamos tão felizes que uns sentiram alívio, pois a tensão antes de apresentar era grande, outros choravam outros nem sabiam mais como se abraçar tamanha a felicidade, pois no momento da divulgação da nota tivemos a certeza que fizemos um ótimo trabalho, que nosso tempo dispendido não foi em vão, inclusive nos domingos e feriados, e o melhor de tudo... Trabalhamos em equipe.

Neste 2° semestre temos como eixo temático: Relações de Trabalho. Estão sendo ministradas as seguintes disciplinas: Administração de Cargos, Salários e Remuneração Estratégica, Administração de Pessoal, Avaliação de Desempenho e Competências, Legislação Social, Projeto Aplicado às Políticas e Retenção de Talentos esta sob a orientação da Professora Patrícia Alvarenga na qual temos o tempo disponibilizado para reunirmos e discutir o andamento do trabalho, expor ideias e sanar dúvidas e por último a disciplina Relações de Trabalho.

Se tratando de um assunto de diferentes vertentes, em evolução e diretamente ligado ao setor de Recursos Humanos iremos realizar uma pesquisa que aborde as peculiaridades, vantagens e desvantagens da TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS através de um estudo de caso prático em uma empresa atuante do ramo Z. Por mais um semestre iremos em busca de informações para atingir:

·          Objetivo Geral

- Verificar como é conduzida a relação de trabalho no âmbito da terceirização de mão-de-obra.

·          Objetivos Específicos

- Pesquisar as questões legais que orientam a terceirização;

- Conhecer a relação dos empregados terceirizados com a empresa tomadora de serviços e com a empresa terceirizada;

- Descobrir como os setores de Recursos Humanos de ambas as empresas realizam a gestão dos empregados terceirizados.

Estamos em busca de conhecimento, visto que este é um importante instrumento para nos tornarmos excelentes profissionais. O trabalho desenvolvido no Projeto Aplicado nos permite colocar em prática os conceitos que aprendemos durante o curso, e o feedback que é dado pelos professores, nossos mestres, nos permite corrigir possíveis erros para que em um futuro próximo possamos alcançar a excelência.